Deputy Recruitment Specialist

Resto Elsa Digital · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Resto Elsa Digital, sebuah perusahaan inovatif di bidang kuliner digital, sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Lokasi kantor kami berada di Bontang, Kalimantan Timur, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 16.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk perusahaan.,Membuat strategi dan rencana rekrutmen yang efektif dan efisien.,Mengelola proses rekrutmen mulai dari pengiklanan lowongan hingga penawaran pekerjaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses onboarding untuk kandidat baru.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana rekrutmen yang efektif.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif dan profesional.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tulis.Kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat seperti ATS.Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif dan profesional.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait