Learning Development

Resto Hana Gadget · 📍 Cimahi · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Resto Hana Gadget adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan layanan gadget. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang bersama kami, silakan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, yaitu untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik bagi pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan strategi pembelajaran yang sesuai.
Mengelola dan memantau program pembelajaran secara keseluruhan.
Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur pembelajaran yang sesuai dengan standar perusahaan.
Menjadi fasilitator dalam pelatihan dan workshop.
Mengembangkan dan memelihara sumber daya pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau Training and Development.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pembelajaran.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu mengambil keputusan.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengatasi masalah yang kompleks.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan strategi pembelajaran yang sesuai.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan memantau program pembelajaran secara keseluruhan.</li><li>Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur pembelajaran yang sesuai dengan standar perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk menjadi fasilitator dalam pelatihan dan workshop.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sumber daya pembelajaran.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang