(Remote) HR Manager

PT Unggul Surya · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Unggul Surya adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan visi untuk menjadi pemimpin industri melalui inovasi dan kualitas produk. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien, serta mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek-aspek keuangan dan administratif HR seperti gaji, manfaat, dan peraturan ketenagakerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan keselarasan dan kolaborasi yang baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan kebijakan HR.,Memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan peraturan hukum yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan teknologi HRIS dan sistem manajemen sumber daya yang baik.,Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan dalam mengelola hubungan industrial dan kepatuhan hukum.Kemampuan dalam mengelola penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam menggunakan teknologi HRIS dan sistem manajemen sumber daya.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait