Senior Personalia Staff

PT Bukit Garuda · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per month
PT Bukit Garuda, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertambangan, sedang mencari seorang Senior Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada operasional sumber daya manusia yang efisien dan berdaya saing. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, kompliance, dan pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan dokumen.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.,Membantu dalam proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam proses kompensasi dan benefit karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan pengelolaan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personalia Staff atau posisi terkait di perusahaan pertambangan atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau sistem serupa.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan dokumen.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk melakukan proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan pengelolaan konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait