HR Generalist - People Operations & Talent Development

Bergabunglah dengan PT Sekawan Media Informatika sebagai HR Generalist dan mainkan peran kunci dalam membentuk budaya perusahaan kami, rekrutmen talenta, dan pengembangan karyawan di pusat kegiatan yang dinamis di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada tim yang bergerak cepat di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional Anda. Di PT Sekawan Media Informatika, Anda akan bekerja di lingkungan yang inovatif dan kolaboratif, menggunakan alat dan perangkat lunak modern seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam HR Generalist, terutama dalam pengelolaan proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.

Setiap hari, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek operasional HR, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan talenta. Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang terdiri dari profesional yang berdedikasi dan siap membantu Anda dalam mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda, serta berbagai manfaat lainnya yang mendukung keseimbangan hidup yang sehat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk posting lowongan, wawancara, dan penempatan kandidat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Mengelola hubungan kerja, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan.
• Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, kebijakan perusahaan, dan prosedur operasional.
• Mengelola benefit dan kompensasi karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
• Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan alat seperti BambooHR.
• Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
• Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti Greenhouse, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi untuk mengelola berbagai pihak terkait.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data dan informasi yang tersedia.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.
• Pengalaman dalam mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait